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目前我国正处在人口老龄化社会，从我们身边越来越多的老人就能看出来，如何解决养老问题已经成为了当务之急，其中养老金作为绝大对数老人在退休之后的唯一收入来源，也是在今年的两会上被反复提及，大家都希望养老金能够上涨，因为这是最直接解决养老问题的方式之一。

根据数据来看，截止到2022年底我国参与基本养老保险的人数已经突破10亿人次，养老金发放人数突破3.5亿，对于我国的养老金池造成了一定压力。好多人觉得养老金马上就要发不出来了，但其实养老金已经连续上调18年了，而且今年还要继续提高退休人员养老金。至于网上流传的养老金将在6月30日提前发放事业退休人员涨150企业退休人员涨800的消息，是不是真的呢？请看分析。

从前几年养老金发放时间来看，一般养老金补发时间会在7月份，有一些地区还会推迟到8月、9月，例如去年北京的2022年的养老金就是在8月初发放的，之所以会出现这样的情况主要是因为两个原因。

首先来说养老金涨幅是需要计算的，并没有一个固定的比例，而是要按照挂钩调整、定额调整和倾斜调整来计算，所以需要大量的时间，哪怕是同一个单位的员工退休之后所拿到的养老金也不会一样，这受限于多种原因，例如工龄、年龄和参加社保时长等。

同时，6月以后发放养老金方便核对信息，按照惯例都会以半年为发放单位，很多地区为了财务工作方便，就会在7月份开始发放上半年的养老金，这样方便统计也不容易出错，而且不会影响老人的正常生活。不过今年北京对第二季度社保基金重新做出调整，有可能在6月完成养老金核算工作。

最近有很多退休人员呼吁给事业退休人员涨150元养老金，给企业职工统一涨800元退休金，以此来缩小差距，解决职工养老问题。但这样的说法目前来说一个是不可行的，因为不仅不能缩小差距，反而会激化“不公平”的矛盾。

我国目前养老金制度包括居民养老金和职工养老金两种，无论是事业退休人员还是企业退休人员参与的都是职工养老金，如果说想要提高养老金，那么就要多交社保，交的金额和时间越多，那么能够领取退休金也就越多。很多人认为事业单位退休金要高过企业，一般情况下事业单位退休人员的平均退休金在4000元左右，但是有一些效益好的国企退休金甚至可以突破万元。

如果真的落实事业退休人员涨150元养老金，给企业职工统一涨800元退休金，那么也不利于养老金分发平衡。目前我国正在实行的倾斜调整，就是要照顾那些高龄老人和偏远地区贫困老人的生活，这些群体才是真正应该被关注的。

总结一下

6月30日之前提前发放养老金确有此事，但不是全国各地都一样，只是部分地区，大家到时候可以关注一下开户银行短信，不要错过了，另外也反映出了养老金发放效率明显提高。至于有人说的给企业、事业职工涨养老金，特别是事业退休人员涨150，企业退休人员涨800，目前我觉得很难实现了，养老金今年确实会上涨，但是具体时间和具体金额还没有确定，具体涨多少，大家耐心等待一下，6月底以后就清楚了。